7月，集团公司迎来了一批朝气蓬勃的2017届大学毕业生，来自不同地区、学校、专业的他们，成为了韵升的一股新生力量。为让他们尽快融入公司氛围、了解韵升文化，实现从“校园人”到“职场人”的角色转变，集团人力资源部系统组织了形式多样的入职培训活动。
解读韵升
集团领导作“向导”
7月11日，集团执行董事向参加入职培训的韵升新员工表示祝贺，并给予鼓励、提出希望和要求。同时，他还通过现场互动问答为大家答疑解惑。
集团执行董事向大学生新员工简述了韵升发展近26年来不断成长和积淀的技术实力，以及获得的诸多科研成果。他勉励大家，进入韵升这个平台，只要沉下心来踏实学习、努力工作，就一定会有收获。在职业规划中，要设定好长期目标和短期目标，在现有岗位上充分发挥自己的聪明才智，在学习工作中不断提升、进步，早日成为企业的“栋梁”。
入职培训期间，集团相关领导向新员工解读了韵升核心价值观、企业精神、企业使命和企业愿景的具体内容，从儒家思想的“仁、义、礼、智、信”等方面，对“做一个受社会尊重的人”的员工标准进行诠释，并对新员工提出殷切的期望与要求，期待他们能扎根韵升，在工作上踏实、严谨，同时志存高远、勇于创新，努力实现自我价值，做一个受社会尊重的人。
听了集团相关领导的介绍，同时也参观了公司展示中心，了解了韵升的创业创新之路，大学生新员工们感悟颇多。感受到公司在自主创新平台上给予的发展空间和机遇，他们纷纷表示，要在岗位上沉下心来，踏实地打好基础，积攒经验，为“实战”做好充分准备。
拓展培训
培养新员工凝聚力
7月13日，来自股份公司磁组件事业部的安凯、电机磁钢事业部的黄依琴及日兴（宁波）电机公司的陈春蕾，作为优秀员工代表分享了自己在韵升的成长心得。新员工们认真听取感悟，并积极进行交流，他们表示非常珍惜这样交流学习、答疑解惑的机会，每次交流都能获取不少经验。
当天，新员工们还实地参观了机芯公司、汽车电机公司、股份公司材料制造部的生产一线，深入现场了解生产流程，并与技术人员、基础管理人员沟通交流，为未来的工作奠定基础。
7月14日下午，大学生新员工们还在韵升二园体育馆参加了体验式拓展培训，项目包括“破冰”、“卓越圈”、“担架救援”等。这些由集团人力资源部精心挑选和设计的项目，意在培养新员工的责任意识和团队精神，帮助他们顺利完成从“校园人”到“职场人”的转变。
当天的培训中，新员工分组开展各项活动，每位团队成员都积极参与，团结一致、齐心协力地按要求完成每一个项目。在每一个项目结束后，他们都会及时地总结经验、查找不足。有新员工表示，“通过培训，我明白了什么是责任心和团队合作精神，更懂得了总结分享的重要性。”
据悉，除了上述活动外，此次应届大学生入职培训还包括应届生职业生涯规划、《员工手册》学习、安全生产知识培训等内容。
