为了使新员工能更深刻地了解公司的企业文化，更好地融入公司的工作环境和氛围，增强员工对公司的归属感与以及对岗位的责任感，公司人力资源部于4月17日组织了一场新员工入职培训。来自公司各下属单位（事业部）的39名新员工参加了此次培训。
在培训课程开始前，新员工们进入公司展示厅，先通过实地参观、感知来全面了解公司的发展概况。人力资源部为新员工们设置的相关培训课程，包括公司发展历史、企业文化、OA操作流程培训等，通过这些专题性的培训、介绍来提升新员工的企业文化认同度。
此次培训邀请到信息中心信息安全与流程科蔡春波、人力资源部程春茂等相关负责人给新员工进行业务的培训，为新员工融入公司注入动力与信心。培训过程中，培训老师们通过与新员工的互动、分享、答疑等方式，激发了大家的学习热情，新员工亦打破拘谨，主动参与“对话”。课程结束时，老师们还通过发放问卷、现场考核等形式了解员工的受训情况，并让大家提出一些改进意见。
此次新员工入职培训是新冠疫情发生以来公司组织的第一次入职培训，随着疫情影响逐渐减弱，未来入职培训也会逐渐恢复正常。人力资源部希望通过这样一个学习和发展平台的建设，来鼓励和支持员工们的职业化成长，让大家能够尽快融入团队，在工作岗位上实现自身的价值。
