编者按：围绕集团董事局*竺韵德《科技创新永远在路上》这一重要讲话，公司各部门、各下属单位近两个月来纷纷组织干部员工开展形式多样的研讨会、座谈会，对年度会议及重要讲话的内容、精神进行学习。本期《韵升视野》继续对各单位学习情况进行关注——

    电驱动公司：各项工作都要推陈出新
    紧密围绕公司业务，电驱动公司组织全体管理干部深入学习了董事局*在集团年度工作会议上的重要讲话，与会人员深受启发。
    大家纷纷表示，董事局*的讲话高屋建瓴、内涵丰富，提出的科技创新“五个才行”是对各项重点工作的高标准、严要求。大家一致认为，要将董事局*讲话精神积极地内化于心、外化于行，加强落实，在各项工作中不断推陈出新。
    科技创新是驱动公司发展的核心动力，是每个岗位、每位员工的责任和使命。在学习讨论过程中，与会人员结合电驱动公司实际，提出要进一步加强公司内部团队协作的能力建设，确保科技创新与业务发展紧密结合，从而更为高效地助推公司年度各项重点工作计划圆满落地。

    机加工部：要积极主动拥抱新技术
    机加工是股份公司生产工艺的重要一环，落实科技创新理念任重道远。结合目前实际情况，生产中心机加工部日前组织中层以上管理干部认真学习了董事局*在集团年度会议上的重要讲话。与会人员就如何更高效地推动科技创新工作等问题展开了讨论。
    与会人员一致认为，“惟精惟一”是实施科技创新的文化之匙。在快速变化的大环境下，大家要树立不进则退的敏锐意识，积极主动学习新知识、拥抱新技术。
    在具体的机加工层面，当前自动化需求与日俱增，自动化技术日新月异。作为从业人员，大家需要持续地去了解行业内最先进的设备、技术和生产工艺，积极地走出去，努力地学起来，及时地用下去。这项工作要结合生产中心的工作目标，明确工作重点，制定具体实施方案，落实到责任人。
    与会人员一致认为，以公司战略目标为引领，机加工部要持续地在自动化改造、技术降本、技术能力培养及精益生产管理层面深入创新，以行业领先为目标努力奋斗。

    表面涂覆部：要培养创新的长期思维
    股份公司表面涂覆部组织中层以上管理干部，围绕着“如何取得科技创新成果”、“如何培养科技创新型人才”等议题，对董事局*在集团年度会议上的重要讲话进行了学习，并交流了各自的学习感悟。
    与会人员认为，培养长期思维对于科技创新工作很重要。具体的创新工作则可从加强基础研发、加大新工艺新技术引进、提升自动化水平等方面入手。大家应以科学的管理模式与工具去助推科技创新落到实处。
    与会人员表示，大家要在“两个尊重”的文化指引下，积极推进“自由、开放、多元、包容”的创新生态体系建设；要将科技创新理念根植于企业基因之中，与瞬息万变的市场脉搏紧密相连；要深入贯彻创新理念，在人才的选用育留及淘汰机制上精研细磨，以战略指引人才发展，形成肥沃的成长土壤，助力公司持续发展。

    机芯公司：要做深做实五方面工作
    机芯公司组织中层及以上管理干部认真学习了董事局*在集团年度会议上的重要讲话。在讨论会上，与会人员结合机芯公司实际情况，围绕董事局*提出的有关科技创新的重要思想，分享了自己的学习心得。
    结合机芯公司当下发展情况及未来战略，与会人员一致认为，要更好地实现科技创新，提升内驱动力，挖掘八音琴产业的更多机会，要致力于做深做实五项重点工作，即：统一理念、人才赋能、技术创新、管理升级、文化实践。
    通过细致地学习交流、周密地计划梳理，与会人员对于公司未来发展充满信心，并将循着“创新铸大业、文化塑灵魂”的发展号角声，围绕“惟精惟一”的科技创新之路下足功夫、不断迈进。

    物业公司：要以创新引领人才发展
    对于董事局*在集团年度会议上的重要讲话，物业公司组织中层以上管理干部及骨干人员进行了专题学习。期间，与会人员认真研读，并结合自身工作展开了讨论。
    结合当前物业公司的实际情况，与会人员一致认为，构建一支高素质的人才队伍是一项十分关键、亟待创新的工作。与会人员认为，要坚持以内部培养为基础、外部引进相结合的人才培养策略，一方面有效挖掘内部潜力，一方面高效弥补能力短板；要全面贯彻“以奋斗者为本”的文化，持续建设、完善激励机制，进而助推奋斗者实现更快的成长，创造更大的价值。