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为进一步提高员工的质量意识、积极践行公司质量方针,提升客户满意度,美洲产业部于4月7日组织开展了为期两天的VDA6.3过程审核培训,公司相关事业部业务人员近50人参加培训。本次培训特外聘专业培训机构老师担任主讲。
4月7日,由我股份公司承担的国家重点研发计划“稀土新材料”重点专项“烧结钕铁硼磁体批量一致性及先进制备流程技术”举行项目启动会。由李卫院士、项目责任专家杨占峰等10人组成的专家团队对本项目实施方案进行论证。
为更好地了解新员工的工作情况,倾听新员工的心声,4月6日,涂覆公司组织开展第一届主题茶话会。活动以“凝青春力量 塑活力涂覆”为主题,应届生员工、往届生员工代表及相关部门负责人参加活动。
为进一步发展壮大公司通讯员队伍,加强通讯员业务交流、增强团队建设,3月31日,《韵升视野》编辑部在二园培训中心组织举办了2023年度首期通讯员文化沙龙活动,公司各部门各下属单位代表、公司首届企业文化短视频大赛获奖人员共计30余人参加活动。
“3.0韵升文化”的落地是一项重要工作,也是一项长期工作,如何高效推动、有效实施是一个需要研究的课题。3月29日,由公司文化战略部、人力资源部组织,火星小组举行首次文化落地研讨会,集团相关领导、30余位火星小组成员齐聚二园培训中心热烈讨论、共商良策。
为进一步优化人资相关业务的服务环境,为广大员工提供更规范、高效、便捷的服务体验,自3月27日起,公司人力资源部正式入驻三园原汽车电机公司C1办公楼办公。